帝圖科技文化-投資人關係

本公司薪資報酬委員會，於2017年8月成立，其主要之職能，係以專業客觀之地位，就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考，目前薪酬委員如下:

本委員會應至少每年召開二次，於2022年召開四次薪資報酬委員會，出席情形如下:

薪資報酬委員會最近一年，定期檢討薪資報酬之資訊如下:

本公司審計委員會，於2017年8月成立，其主要之職能，以下列事項之監督為主要目的：

• 公司財務報表之允當表達。
• 簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。
• 公司內部控制之有效實施。
• 公司遵循相關法令及規則。
• 公司存在或潛在風險之管控。

目前審計委員如下:

本委員會應至少每季召開一次，於2022年召開五次審計委員會，出席情形如下:

獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形:

• 本公司內部稽核主管定期與獨立董事溝通稽核報告結果及追蹤報告執行情形，對於稽核業務執行情形及成效已充分溝通。
• 會計師於111年3月25日、111年8月5日審計委員會前，以座談會方式與獨立董事進行與治理單位溝通事項。